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多地進入“燒烤模式” 高溫津貼不容“偷梁換柱”
人社部等日前下發通知,要求各地按規定發放高溫津貼。盡管國家早有相關規定,但許多地方仍有不少公眾吐槽稱“沒領到”。高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣,必須嚴厲查處。...
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07-14
首屆高等學校人力資源與薪酬管理國際研討會召開
7月11日,高等學校人力資源與薪酬管理國際研討會在北京召開。本次國際研討會是中國高等教育學會薪酬管理研究分會成立十周年的重要慶典活動之一,大會的召開為國內外人力...
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07-14
出租司機現離職潮 專車補貼變低并不好干
進入夏季后,高溫的灼燒很容易推動出租車行業迎來又一輪“旺季”,但今年似乎被無限推遲了。在上海某出租車公司的停車場內,每天平均有200輛出租車被“空置”,那些車因...
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07-08
日本首都圈養老壓力太大 日本老人被“擠”出首都
日本政府5日宣布,為應對首都圈老齡人口激增趨勢,政府將新設一項“地方補貼”,鼓勵老年人從東京都移居至地方,以緩解首都圈醫療、養老等方面壓力,同時促進地方經濟發展...
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07-07
全國14地區上調最低工資標準 上海深圳超2千元
進入7月份,四川、內蒙古均上調了最低工資標準。據中新網記者不完全統計,截至目前,全國至少已有14個地區上調了2015年最低工資標準。其中,上海、深圳兩地最低工資...
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07-03
勞動部門開出“三劑藥方”規范企業用工外包
“用工單位于2016年3月1日前,將使用被派遣勞動者數量降低至其用工總量10%以內。”這是《勞務派遣暫行規定》中對于外包用工的最新的法律規定。為規范企業用工外包...
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07-02
國外職場招聘法則盤點 澳大利亞人不看重學歷文憑
據中國之聲《全球華語廣播網》報道,“萬般皆下品,唯有讀書高”,這種觀念在中國延續了上千年,體現了中國人對于讀書、學習的崇拜。古代人把考取功名、進入仕途視為讀書成...
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07-02
馬云:下一輪競爭,不是人才競爭,而是合伙人制度的競爭
如果不談法律上有限合伙、普通合伙的規定,不看更廣意義上的眾籌合伙人的靈活應用,僅從管理意義上來看,合伙人機制為何在今天受到關注?合伙人機制究竟給企業帶來了什么積...
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07-01
前程無憂發布《職場人兼職情況調查報告》
隨著互聯網服務平臺的涌現和價格競爭的劇烈,兼職的門檻不斷降低,兼職隊伍不斷擴大。網店、代購、專車成為最多人從事的兼職工作。其中超過半數人月兼職收入低于5000元...
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06-30
移動時代下,招聘信息應該如何傳播?
首先整理下傳統模式下招聘信息散播途徑:以智聯、前程無憂為代表的傳統招聘服務商通過流量模式造成海量信息匯聚,招聘信息通過招聘網站得以展示,求職者通過網站查看、搜索...
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