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勞動合同的期限可以分為哪幾種?
發布時間:2013-08-08 丨 閱讀次數:
根據《勞動合同法》第十二條的規定,勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立其中任何一種期限的勞動合同。
政策依據:《勞動合同法》
↑上一篇:
哪些情況下用人單位必須與勞動者訂立無固定期限的勞動合同?
↓下一篇:
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確、引發爭議時,用人單位和勞動者應該如何處理?
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