27日，人力資源和社會(huì)保障部召開2015第三季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部發(fā)言人李忠通報(bào)了2015年三季度人力和社會(huì)保障方面工作進(jìn)展情況。李忠介紹到，截至9月底，全國有21個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅13.3%。
李忠介紹到，三季度，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進(jìn)展。深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》和新修訂的勞動(dòng)合同法，指導(dǎo)督促企業(yè)按規(guī)定調(diào)整勞務(wù)派遣用工比例。做好企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控指導(dǎo)。穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月底，全國有21個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅13.3%。勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，加強(qiáng)了對(duì)地方貫徹落實(shí)企業(yè)職工帶薪年休假的指導(dǎo)，規(guī)定2015年9月3日放假期間勞動(dòng)者工作工資計(jì)發(fā)辦法。
李忠還介紹到，勞動(dòng)人事爭議調(diào)處機(jī)制不斷完善。前三季度，全國勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理案件60.7萬件，涉及勞動(dòng)者85.2萬人，同比增幅為16.3%和18.1%。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。截至9月底，全國各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類勞動(dòng)保障違法案件27.5萬件，主動(dòng)檢查用人單位144.4萬戶，督促用人單位與284.3萬名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇324億元，涉及勞動(dòng)者344.8萬名。
在談到人社部下一步工作重點(diǎn)時(shí)，李忠表示，下一步，人社部將繼續(xù)推動(dòng)做好國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度改革工作。制定出臺(tái)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見。依法規(guī)范淘汰落后產(chǎn)能、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和兼并重組中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作。加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作。研究制定用人單位嚴(yán)重違法失信行為社會(huì)公布意見。加大力度解決拖欠工資問題，開展元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。 |
