| 順豐總裁王衛發出5億紅包 全部員工每人888元 |
| 發布時間：2020-08-29 丨 閱讀次數： |
8月28日，快遞雜志獲得多位順豐小哥爆料，在今天早上8點28分意外收到順豐總裁王衛發來的888元慰問金，并且“是面向全體員工發出的，客服的妹子也收到了”。根據記者測算，以順豐現在的人員規模，王衛這次自掏腰包的總金額要接近5億元，著實給力。 此前，王衛在上市敲鐘、過春節等場合都曾自掏腰包向全網發過紅包福利，這次這份大紅包是因為什么呢?王衛在內部“豐聲”平臺說出了真相，也道出了他的心聲—— “今年的疫情澇情讓我們經歷了巨大的挑戰。感謝大家在挑戰中，冒著風險、堅守崗位，為客戶、為社會履行了我們的承諾。也因為大家付出，我們才贏得社會各界人士的尊重，這都是大家用血汗和生命的風險贏回來的尊嚴，這個榮耀屬于每一個順豐人。你們在國家有需要的時候挺身而出，你們展現了人性的光輝。 但困難依然沒有過去，疫情澇情還在肆虐中，我們仍然要繼續戰斗。沒有大家的付出和努力，就沒有今天的順豐。 我不會忘記每一位同事，為了感謝大家的付出，我為每位同事準備了疫情澇情特殊慰問金，謝謝大家，也感謝你們家人的理解和支持。” 眾所周知，新冠肺炎疫情暴發以來，順豐迎難而上，為醫療藥品、精密儀器、生產設備、民生物資等的抗疫物資運送提供了運輸保障。一個月前，王衛在《順豐2019年度可持續發展報告》中鄭重向所有員工致敬，“我們在很短的時間內凝聚了各業務板塊的力量，很多快遞收派員冒著高危險，自愿留在公司崗位，春節期間運輸防疫物資超過4600噸，累計執行馳援航班190個。我們向所有員工致敬，是你們不舍晝夜、無畏風雨的奔波運送，實現了順豐的每一份承諾。” 除了助力疫情物資運送，順豐在復工復產方面的表現也可圈可點。受新冠肺炎疫情影響，快遞行業業務量一季度同比增速為3.2%，順豐控股卻實現了逆勢增長，業務量同比增長77.1%，市場占有率達13.7%，較上年提升6.1個百分點。二季度，順豐控股延續良好增長態勢。最新公布的半年報數據顯示，上半年，順豐各業務板塊持續保持高速增長。時效件業務延續上年末增速回升態勢，收入同比增長19.42%;經濟件業務收入同比增長76.12%，貢獻了超過40%的整體收入增量;新業務占總營業收入進一步提升至26.69%，同比提升3.03個百分點。尤其在末端快遞員收派效能方面，上半年同比提升超過30%，表現十分亮眼。 “對于順豐而言，員工是最大財富以及核心資產!”一直以來，王衛都十分重視員工利益，把一線小哥視為順豐“一哥”，此前曾多次與員工吐露心聲并提出“一哥工資要上漲”。關心員工的成長已經成為王衛的習慣，近日，來自北京密云縣太師屯鎮的順豐小哥段海利就感受到了這種暖心的關懷。 “太激動了!上周在完全不知情的情況下和馬老師一起送快遞，后來又突然接到總裁的電話，他表揚和鼓勵我繼續努力，很受鼓舞。”在順豐送了10年快遞的段海利談到近日的經歷，眼圈都有些泛紅。他提到的“馬老師”正是國家郵政局局長馬軍勝，兩人一同經歷了兩個多小時的派件，一起為放馬峪村、大開嶺村、石金溝村和下河村等7個村莊的村民入戶派送快遞，也一起見證了小女孩在收到快遞后手舞足蹈的動人場面。段海利回憶起這些經歷仍然很激動，他說，“馬老師的陪伴和重視、總裁的表揚和鼓勵，都讓我覺得做快遞是一件很有意義很有價值的事情。在順豐只要付出了，得到的回報會更多，我會一直干下去。” 就像這樣，王衛關心著像段海利一樣在順豐打拼的上萬名快遞人，他曾說過，“員工的幸福才是我王衛長期努力的方向”。據了解，除了為員工提供法定福利和社會保障外，順豐還提供雇主責任附加意外保障、重大疾病險等。“豐享”福利平臺結合“醫食住教”福利項目，實現線上、線下雙通道，全方位的多元福利體系。 |
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