| 2020放假通知！元旦1天，五一5天！國慶中秋同一天加班工資有6倍嗎 |
| 發布時間：2019-12-03 丨 閱讀次數： |
這幾天，中國政府網發布了《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》，一起來看2020年的假期安排吧~
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。 二、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。 三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。 四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。 五、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。 六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。 重點!重點! 元旦1天!五一5天!!國慶中秋8天!!!
看完這個放假通知后，你是不是也很疑惑 明年國慶、中秋是同一天那天加班有6倍工資嗎? 有幾天是3倍工資的? 在回答這些問題之前，我們先來看看加班工資是怎么算的 加班工資怎么算 計算加班工資的公式為： 加班工資=(計算基數/21.75)×計算系數×加班天數 節假日加班工資=(計算基數/21.75)×300%×加班天數 加班工資=(計算基數/21.75)×200%×加班天數 如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。 如果用人單位在除法定節假日安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排調休而不支付加班工資;如果不給調休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%另行支付加班工資。
明年國慶、中秋當天加班有6倍工資嗎 根據計算基數、計算系數、加班天數，這加班費的“三要素”來分析考量：明年中秋國慶同日加班是沒有6倍工資的。 那么，中秋、國慶遇到雙節合一，會不會補一天為法定假日，多一天3倍工資?對于中秋節、國慶節同為一天的特殊情況，對于加班費的計算，有人認為10月4日或增加為法定假日，但究竟是2倍還是3倍工資，還要以國家有關部門通知為準，以上具體放假加班費計算，以國家屆時通知的最新消息為準哦。 說到放假，大家可千萬別忘了年假哦，快到年底啦，小編提示：你的年假再不休就休不了啦!
年休假標準 帶薪年休假是勞動者連續工作滿1年后每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。 《勞動法》第45條規定，國家實行帶薪年休假制度。2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)，明確規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天; 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天; 3、已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 《職工帶薪年休假條例》第五條規定，單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 所以，你的年假休了嗎? |
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