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破解“招工難”重在提高職業(yè)教育吸引力
發(fā)布時間:2018-02-28 丨 閱讀次數(shù):

  每年春節(jié)過后,“招工難”都引發(fā)關(guān)注。在深圳,每年都有不少打工者節(jié)后不再返回,導(dǎo)致節(jié)后不少工廠出現(xiàn)了招工難。近日,記者走訪了龍崗區(qū)寶龍科技城數(shù)家工廠,企業(yè)負(fù)責(zé)人均反映,今年年后招工特別難,比往年都難,特別是普工,往年這個時間工人缺口都差不多補(bǔ)齊了,今年招的還不到十分之一。


  其實,不唯獨深圳深陷“招工難”,全國各地的勞動力缺口都在顯現(xiàn);不唯獨普工短缺,技工更為緊俏。目前,從市場供求情況看,技能人才特別是高技能人才供需矛盾特別突出,社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社近期發(fā)布的2017年人才藍(lán)皮書《中國人才發(fā)展報告》顯示,我國技能勞動者總量雖超過1.65億人,但僅占就業(yè)人員總量的21.3%,其中高級技工缺口高達(dá)上千萬人。“招工難”“用工荒”等成為當(dāng)前及今后相當(dāng)長階段我國勞動力供給的一大特征。


  隨著我國制造業(yè)水平不斷提升,對于藍(lán)領(lǐng)工人的渴求日益迫切,不少地方掀起了對返鄉(xiāng)人員的“爭奪戰(zhàn)”。通常認(rèn)為,“用工”包括普工和技工,“普工荒”反映出農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移已經(jīng)接近極限,“技工荒”則反映出技能型人才的培養(yǎng)和供給遭遇瓶頸。如果說過去我國主要是通過農(nóng)村廉價勞動力完成“原始積累”的話,“招工難”帶來的警示則是,適應(yīng)新時代發(fā)展需要,亟須轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略,把更多人力資源變成高價值、高素質(zhì)的人才資源,實現(xiàn)更加健康、更加積極、更可持續(xù)的發(fā)展。任何時候,教育都是人才培育、事業(yè)發(fā)展的不竭動力。具體到“招工難”,折射出的則是職業(yè)教育發(fā)展乏力的病癥。破解“招工難”,則要從職業(yè)教育源頭解決。


  職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分,然而,在許多人眼中,職業(yè)教育是迫不得已才吃的“最后一碗飯”,普通高校比職業(yè)學(xué)校更受歡迎,大學(xué)生比技校生更受青睞,價值認(rèn)同感不足一定程度上阻礙了職業(yè)教育的發(fā)展。當(dāng)下很多高校依然固守著傳統(tǒng)的教育模式,不從社會需要出發(fā),不考慮師資力量、教學(xué)設(shè)備、配套設(shè)施等實力因素,都想辦成培養(yǎng)研究生、博士生的研究性大學(xué),導(dǎo)致大學(xué)教育與社會需要的矛盾日漸突出。社會上很多人都在抱怨“現(xiàn)在的大學(xué)培養(yǎng)的人才和社會的需求脫節(jié)了”,很多用人單位都在說“大學(xué)培養(yǎng)的人才不是我們所需要的,而我們真正需要的人才,現(xiàn)在的大學(xué)里又沒有”,一方面是高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)人才匱乏,另一方面則是大量應(yīng)屆畢業(yè)生一崗難求,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾復(fù)雜、突出。


  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,需要各種類型、各個層次的多樣化人才。高精尖領(lǐng)域需要人才,一般性勞動也需要人才,能工巧匠與知識精英同等榮光。正確的教育觀應(yīng)當(dāng)是:基礎(chǔ)教育培養(yǎng)“會生活”的人,職業(yè)教育培養(yǎng)“會生存”的人,大學(xué)教育培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高的人才。近年來,發(fā)達(dá)國家和地區(qū)無不注重實體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,紛紛實施“再工業(yè)化”戰(zhàn)略,把職業(yè)教育發(fā)展作為支撐實體經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略選擇。在大學(xué)教育中加入職業(yè)教育,使大學(xué)生除了學(xué)習(xí)理論知識,還能掌握一門實踐技能,是德國、法國、意大利、瑞士、瑞典等國的通行做法。筆者以為,為適應(yīng)社會需求和發(fā)展需要,不同類型大學(xué)在定位上應(yīng)該具有一定的多樣性和層次性。


  破解“招工難”,關(guān)鍵是培育出更多技能人才,吸引更多人接受職業(yè)教育,這就迫切需要弘揚(yáng)“工匠精神”,培育更多的“大國工匠”。當(dāng)務(wù)之急,是加快推進(jìn)教育領(lǐng)域的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,注重專業(yè)設(shè)置與社會需求的有機(jī)銜接,為技能人才打通職業(yè)上升渠道和社會發(fā)展通道,提升技術(shù)工人的社會地位和職業(yè)尊嚴(yán),使接受職業(yè)教育的人成為緊俏人才,擁有更高的收入和更體面的生活,從而吸引更多有志青年成長為“大國工匠”。

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