| 五險一金要變成四險一金？！不是取消是合并，還有這么多好處 |
| 發(fā)布時間：2019-10-19 丨 閱讀次數(shù)： |
2019年社保新政策不斷，近日又有了一項重大變化，五險一金將變?yōu)樗碾U一金!社保再次變化，與你我的錢包都息息相關(guān)，速看!
01、重磅!五險將變?yōu)樗碾U 早在2016年，國務(wù)院就對重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中這12個城市進(jìn)行試點，實施生育保險并入醫(yī)療保險基金征繳和管理，試點時間為：2年。
2019年3月月15日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》(國辦發(fā)〔2019〕10號)，意見指出，2019年底前實現(xiàn)兩項保險合并實施。
 就在國家政策發(fā)布不久，各地區(qū)紛紛響應(yīng)，出臺相應(yīng)措施。 7月29日，廣東省醫(yī)療保障局發(fā)布《廣東省生育保險和職工醫(yī)療保險合并實施意見(征求意見稿)公開征求意見的公示》，公示指出：2019年年底廣東省將實現(xiàn)，生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。
9月12日，浙江省醫(yī)保局發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案》的通知，明確兩險合并的具體實施方案。
從目前形式來看，繼廣東、浙江之后，各省市將會陸續(xù)出臺相關(guān)政策。生育保險并入醫(yī)療保險離我們不遠(yuǎn)了。 02、合并后的生育保險有哪些變化? 生育保險納入醫(yī)療保險之后，生育保險會有哪些方面的變化呢? 一、職工生育期間的生育險待遇保持不變 《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》規(guī)定，試點期間，生育待遇不變(職工在職期間所享受的生育醫(yī)療費(fèi)用與生育津貼)，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限仍按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。 二、社保待遇可能會有所提高 在職職工生育險由單位繳納這點毋庸置疑，即使保費(fèi)提升也不需自掏腰包解決，有企業(yè)為其兜底。而個人繳費(fèi)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)保費(fèi)用，根據(jù)相關(guān)規(guī)定的收支平衡原則，保費(fèi)或有小額提高。 三、能夠防止無良企業(yè)減少職工待遇 就業(yè)過程中，職員難免會遇到無良企業(yè)，削減社保費(fèi)用支出，只上養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險。但在“四險”實行后，醫(yī)保繳費(fèi)中將包含生育保險項目，確保在職職工同時享受到應(yīng)有的生育保險待遇。 總之，五險變四險，看似少了一險，但其實是更好保障參保人的權(quán)益，算得上是一件大好事。
03、兩險合并后繳費(fèi)比例會有變化嗎? 根據(jù)意見，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費(fèi)率，個人不繳納生育保險費(fèi)。比如原來單位費(fèi)率，職工醫(yī)保是7%，生育保險0.6%，這樣合并為7.6%，比較簡化。而對于職工個人來說，依然不用繳納生育保險費(fèi)，只需要繳納醫(yī)保費(fèi)，繳費(fèi)比例不會有變化。 04、五險減一險，好處太多啦 醫(yī)保分為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，而城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中又包含了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)合，分別對應(yīng)著不同的參保人群。
而在此三項醫(yī)保分類中，僅有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人群是由其所在單位繳納在職職工的生育保險，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保都是個人自行繳納，無法單獨(dú)參保生育保險。 而且，把居民的生育費(fèi)用納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保只有少數(shù)幾個城市，按住院比例報銷。新農(nóng)保中也只包含了少額的生育醫(yī)療報銷額度。 也就是說，在原來的“五險一金”中，只有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人享受生育保險中的生育津貼與生育醫(yī)療待遇。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保的參保人不一定享受到生育保險的權(quán)益。 那么，現(xiàn)在將“五險”合并為“四險”，表面上看好像少了一險，但其實把生育保險納入醫(yī)療保險，意味著只要參保了醫(yī)保，就能同時參保生育保險，享受應(yīng)有的生育醫(yī)療待遇，不會再出現(xiàn)待遇不公平的現(xiàn)象。 |
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